원래 한명 퇴사하면 파트가 쑥대밭 되나요..

원래도 서비스 규모에 비해 기획인원이 너무 적고 시니어도 없어서 걱정이 많았습니다. 최근 저희 서비스에 모르는거 없는 아주 오래 일한 동료가 이직을 하게 되었는데 정말 그야말로 저를 포함한 남은 기획자들 날벼락이네요.. 모든 분들의 업무가 곱하기 3이 되었습니다. 당연히 나가시는 분에게는 화 안납니다. 다만, 이제야 헐레벌떡 채용공고 올리는 리더를 보니까 너무 화가 납니다. 그동안 사람 뽑아야한다고 할 땐 무시하더니 완전 소 잃고 외양간 고치는 … 그 전 다른 회사 다닐때 어느정도 파트별 정부가 있고 서로 백업이 될 정도의 인원이 유지되고 있어서 한명이 나가도 이 정도는 아니었는데…에휴 하필 나가는 분이 1년 넘게 진행하던 전사 외부 솔루션 연동 프로젝트 담당자인데 제가 그 일을 대신하게 되어서 진짜 너무 걱정됩니다… 2주도 안되는 기간동안 인수인계 받는데 운영중인 서비스 업무가 아니라서 온통 외계어네요… ㅠㅠ 저는 아직 뉴비에 가까워서 저희 서비스의 모든 것을 100프로 빠삭하게 알지는 못해서 더 걱정입니다.. 모든 분들에게 민폐가 될 것 같아서 하루하루 회사 나오는게 고역이네요..