신입2달차... 직무변경을 신청해도 될까요?

안녕하세요 여러분. 고민이 있는데 여기분들은 저보다 경력도 연륜도 있으신 분들이 많아서 상담해 봅니다. 저는 it 업계에서 일하는 마케팅과 운영쪽에서 신입으로 일하고 있습니다. 지원할 때는 엔지니어로 지원했는데 제 경력과 영어점수를 보고 이쪽일이 맞을거 같다며 직무변경을 권하셔서 이리로 왔습니다. 제 동기들은 다 엔지니어로 배치받았구요. 신입이라 잘 모르기도 하고 나이도 좀 있고 해서(만으로 32입니다.) 권하신대로 들어왔는데 업무가 저랑 안 맞습니다. 일단 기본적인 업무량이 많고 여러부서에서 업무를 주다보니 이것도 저것도 계속 실수가 나오는 상황입니다. 사수 분은저보다 1년먼저 들어오셨는데 업무능력도 굉장히 좋으시고 경력으로 들어오셔서 인수인계 없이 일을 잘하셨습니다. 저는 그런 사수분에게 비교당하고 있는 상황이구요. 신입이라 일을 못하는 거겠지 하고 열심히 해보려했는데 사수분이 부서이동한다는 소식을 들었습니다. 거기에다 지금 일에 저에게 마케팅일이 더 추가될 예정이구요. 요즘에는 출근하기 전에 또 무슨 실수를 할까 심장이 뛰고 식은땀이 납니다. 도저히 안되겠어서 원랴 하려던 엔지니어 일로 부서이동을 신청할까 하는데 괜찮을까요? 사수분도 너무 힘들면 일단 수습 3개월이 지나서 신청해보라고 하시네요. 저는 어차피 할 거면 빨리 해야되지 않을까 생각중입니다. 요즘 정말 스트레스네요. 왜이렇게 일을 못할까 생각이 들고 앞으로 할 일을 생각하면 막막합니다. 조언 부탁드립니다 ㅜㅜ