이직시 연봉협상 어떻게 해야 하나요?

기존에 첫 직장을 오래 다녔습니다. 근데 기본급이 너무 낮아 고민을 하다가… 올 초에 첫 직장에서 작년에 원천징수 받는 금액 만큼 기본급으로 입사를 하였으나, 회사가 면접 시 생각 한거와 너무 달라 빠르게 퇴사를 하였습니다. 그 후 최근에 한 회사에 합격을 했습니다. 우선 이력서에 짧게 다닌 회사는 기재 안하고 첫 회사만 기재를 했습니다. 면접 시 원천징수 금액 물어보시길래 대략적으로 제가 받았던 금액을 대답하였습니다. 어제 늦게 인사팀에서 연락이 왔습니다. 작년과 올해 연봉계약서 작년 원천징수영수증 최근 3개월 월급명세서 그리고 희망연봉 이렇게 정리해서 보내달라고 하더군요 우선 원천징수영수증은 있는데 계약서와 월급명세서는 제가 가지고 있지 않는데…이 부분 없다고 해도 될까요?? 그리고 희망연봉을 말하라고 하는데 면접때 이야기한 연봉에서 +@ 10~15% 사이 금액을 말을 해도 괜찮을지.. 우선 잡플래닛이나 블라인드 등 어플 평균 연봉 보니깐 제가 10%라고 말을 해도 작은 금액인거 같은데… 기본급 기준인지 원천징수금액 기준으로 불러야 할지 애매하더라고요… 선배님 조언 부탁드립니다.