언제든 들어주겠다 하지만 타당해야 한다 즉, 날 설득시킬 수 있어야 한다 이런 스탠스로 팀원들 대하면 안됩니다.. 역량이나 정보의 차이가 팀장과 팀원간 있을 수밖에 없는데 '맘에 안들면 날 설득시켜' 이 자세로 가면 아무도 말 안합니다. 질게 뻔한 말싸움 누가 하려고 하겠습니까.. 들어주려는 노력이 필요한거죠.. 지나가다 이 짤보고 생각나서 ㅋㅋ 던져봅니다
회사생활🎁
"불만있으면 언제든 얘기해라"
21년 09월 09일 | 조회수 949
배
배추머리
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소
소통이필요해
21년 09월 09일
그러면 어떻게 해야 할까요?
들어주려고 노력해도 정당한 사유가 안되면 못들어주는거 아닌가요?
그러면 어떻게 해야 할까요?
들어주려고 노력해도 정당한 사유가 안되면 못들어주는거 아닌가요?
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배
배추머리
작성자
21년 09월 10일
당연히 정당한 사유가 있어야만 들어줄 수 있는 건 맞는데요.
위 글에서 문제라고 삼는건 말만 그렇게 안했지 '니가 억울하면 날 설득해. 설득하면 된다니까?' 이 태도입니다
당연히 정당한 사유가 있어야만 들어줄 수 있는 건 맞는데요.
위 글에서 문제라고 삼는건 말만 그렇게 안했지 '니가 억울하면 날 설득해. 설득하면 된다니까?' 이 태도입니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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