오래 다닐것 같은 사람 찾는 법이 있을까요?

이제 사업을 몇년한 초보사장입니다. 직원수는 10~20 규모입니다. 퇴사자들이 많아져서 고민인데 패턴이 조금 나오는 것 같아서 채용시부터 조심을 하려고 합니다 저희가 많이 겪은 사례는 1 짧은 기간에 이직이 잦았던 사람. 2 미혼인 20대 여성 (20대 남성은 지원자가 별로 없어서 데이터가 없습니다) 의 경우인데 또 어떤 경우가 있을까요? 1의 경우에는 짧은 기간을 어느 정도로 보면 될까요? 저희는 1년 내에 자주 옮기거나 1년마다 옮긴 경우를 문제 케이스로 보고 있습니다. 그리고 2의 경우에는 저희가 특정세대에 대한 이해부족으로 대우를 잘 못하고 있는건지 원래 그 나이대가 질풍노도의 시기인지에 대해서도 조언해주시면 감사하겠습니다. 장기근속자를 찾고 싶은데 또 조언해주실 부분이 있다면 말씀 부탁드립니다