커뮤니티 글들을 검색해보니 이직시 20% 인상은 해야한다고 얘기하시는 분들이 많던데. 정말인가요??? 코로나 동결, 많아야 5%인상하는 직장에 오래있어서 그런가 완전 딴세상 얘기네요. 특히 직급,경력이 높을수록 쉽지 않은 인상률인 것 같은데요. 10년차인데 이직이력서에 희망연봉을 얼마나 업해서 적어야 적당한건지… 머리아프네요;;; 다들 얼마나 올려적으시나요??
이슈토론
이직시 연봉 20% 업??
21년 09월 07일 | 조회수 11,298
루
루리호브마리
댓글 56개
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케
케빈에이전트
21년 09월 07일
이직하는 사유도 천차만별이고 지금상황에서 뭐가 당사자에게 제일중요한지... 돈인지, 앞으로의 기회인지, 업무환경인지... 다 다를건데, “기본 xx 이상 올릴거 아니면 이직할 필요가 없죠” 이런식으로 말하시는분들 너무 많아요
어떻게 천편일률적으로 다 돈일수가 있나...
기껏 로그인하고 남의 고민에 다는 댓글이 고작 그건가...
이직하는 사유도 천차만별이고 지금상황에서 뭐가 당사자에게 제일중요한지... 돈인지, 앞으로의 기회인지, 업무환경인지... 다 다를건데, “기본 xx 이상 올릴거 아니면 이직할 필요가 없죠” 이런식으로 말하시는분들 너무 많아요
어떻게 천편일률적으로 다 돈일수가 있나...
기껏 로그인하고 남의 고민에 다는 댓글이 고작 그건가...
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37
숨
숨9
21년 09월 08일
근본적으로 일하는 목적은 돈을 벌기위함이 아닌가요? 궁금하네요. 돈을 벌기위해 내 레벨을 업하고 본인 능력에 맞는 대우를 원하는거고, 아무리 기회나 업무환경이 좋아도 페이가 적으면 힘들죠
근본적으로 일하는 목적은 돈을 벌기위함이 아닌가요? 궁금하네요. 돈을 벌기위해 내 레벨을 업하고 본인 능력에 맞는 대우를 원하는거고, 아무리 기회나 업무환경이 좋아도 페이가 적으면 힘들죠
(수정됨)
17
재
재규어
21년 09월 08일
꼭 돈만은 아니죠ㅋㅋ 자기 비전이 따로 있다면 원하는 회사의 결이나 보스의 마인드나 업무방식이나 루틴이 있을수있죠
꼭 돈만은 아니죠ㅋㅋ 자기 비전이 따로 있다면 원하는 회사의 결이나 보스의 마인드나 업무방식이나 루틴이 있을수있죠
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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