주니어 시니어 기준

우e

2021.09.07 | 조회수 449 | 좋아요 2 | 댓글수 3

스타트업에 다니고 있는 인사쟁이 입니다. 저희는 직급 없이 매니저와 관리자(팀장,본부장,임원)로 나누고 있는데 이번에 급여 테이블을 구상중이고 연차별로 페이밴드를 짜는것보다 grade(시니어,주니어,c+레벨)별로 페이밴드를 만들려고 생각중입니다. 보통 시니어,주니어를 어떻게 구분을 하시나요? 저는 신입~대리급(7년차)까지는 주니어로 하고 차부장(15년)급까지 주니어, 그 이상은 c+레벨로 나눌 생각인데 이렇게 나누는게 맞는지 헷갈리네요..

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김커뮤니티

2020.07.01

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김커리어

2020.07.01

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