인사노무관리

21년 09월 07일 | 조회수 832

헤

헤롱

취업준비가 한창인 20대 후반입니다. 대학에서 경영학을 전공하고 인사관리 대학원을 가고자 했으나 취직준비를 어언 1년 반 정도 했습니다. 그러다가 인턴했던 회사에서 1년정도 러브콜을 보내서 좋은 조건으로 입사했습니다. 커뮤니티 평점이 너무 낮아 면접은 10개 중 3개가 취소되고, 4명은 노쇼, 나머지는 합격포기가 다수인 회사였습니다. 퇴사자가 너무 많아 인사관리를 전담하게 되었으며 채용업무부터 보고체계 등 프로세스를 새로 만들었습니다.(지금 지켜지고 있는지는 모르겠네요.) 30년 정도 되었으나 체계가 없고 직장내괴롭힘/야근수당미지급 등으로 노무이슈가 많아 노무사님을 뵙고 저도 노무사가 되고싶어졌습니다. 하지만 부모님께서는 일반적으로 회사에서 노무사를 많이 쓰지 않고, 긴 수험생활과 건강, 공무원과는 달리 이후 다시 취업을 해야하는 이유 때문에 노무사 시험을 반대하십니다. 1.노무사(노무법인)를 쓰는 회사가 실제로 별로 없나요? 2.인사직무에 취직할 때 노무사 자격증이 큰 메리트가 없나요?

댓글 7개

공감순

최신순

신

신입사원이고싶은

21년 10월 02일

1. 일반 회사에서 노무사 분을 자주 쓰는지는 모르겠는데, 일단 적어도 노무법인 자문 및 컨설팅은 자주 씁니다. 보통 전자를 하지 못하는 중소규모 회사들이 많아요. 사실 제 주변을 보면 노무사 자격증이 있을 정도면 현업(실무)를 뛴다기보다는 좀 더 이론적이고 법적인 부분... 예를 들면 노동 분쟁 조정이라던가 하는 쪽으로 빠지시는 것 같긴 했습니다. 2. 대부분의 자격증은 없는 것보단 있는 게 낫고, 특히 고급 자격증이라면 보통 인정받습니다. 다만 1번 초반의 답변처럼 중소, 혹은 중견기업까지 오버스팩일 가능성이 좀 있어요... 하지만 노무법인으로 가시거나, 아예 좀 네임벨류가 있는 곳으로 가실 예정이라면 메리트가 있다고 생각합니다.

답글 쓰기

리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요

답글 쓰기

리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다

답글 쓰기