인사노무관리

헤롱
2021.09.07 | 조회수 583 | 좋아요 1 | 댓글수 8
취업준비가 한창인 20대 후반입니다. 대학에서 경영학을 전공하고 인사관리 대학원을 가고자 했으나 취직준비를 어언 1년 반 정도 했습니다. 그러다가 인턴했던 회사에서 1년정도 러브콜을 보내서 좋은 조건으로 입사했습니다. 커뮤니티 평점이 너무 낮아 면접은 10개 중 3개가 취소되고, 4명은 노쇼, 나머지는 합격포기가 다수인 회사였습니다. 퇴사자가 너무 많아 인사관리를 전담하게 되었으며 채용업무부터 보고체계 등 프로세스를 새로 만들었습니다.(지금 지켜지고 있는지는 모르겠네요.) 30년 정도 되었으나 체계가 없고 직장내괴롭힘/야근수당미지급 등으로 노무이슈가 많아 노무사님을 뵙고 저도 노무사가 되고싶어졌습니다. 하지만 부모님께서는 일반적으로 회사에서 노무사를 많이 쓰지 않고, 긴 수험생활과 건강, 공무원과는 달리 이후 다시 취업을 해야하는 이유 때문에 노무사 시험을 반대하십니다. 1.노무사(노무법인)를 쓰는 회사가 실제로 별로 없나요? 2.인사직무에 취직할 때 노무사 자격증이 큰 메리트가 없나요?
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김커뮤니티
2020.07.01
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2020.07.01
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