채용공고를보면 보통 지원자격 / 우대사항이 각각 적혀있는데 우대사항은 그렇다 쳐도.. 지원자격에 기재된 사항들은 100% 만족해야 하는건가요 ? 한가지라도 만족 못하면 써도 탈락각인지 궁금하네요. 헤드헌터들 오퍼가 오면, 저는 100%부합하지 않으면 거의 거절하거든요ㅋㅋ 근데 요즘에 끈질기게 지원자격의 한 70%정도 매칭되는 건들 물어오면서 써보라고 연락이 오는데.. 뭐 원서 넣는게 어려운건 아니지만 이또한 희망고문이니 힘만빼는게 아닌지 궁금해서요 !
회사생활
경력직 지원자격은 모두만족해야하나요 ?
21년 08월 31일 | 조회수 2,558
지
지겨운이호선
상품기획
댓글 6개
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소
소통이필요해
한의사
21년 08월 31일
어 그런데 지원자격 미달인 사람이 채용되면 다른 사람들이 클레임걸지 않나요? 제 경험으로는 지원자격 미달이면 뽑을 사람 없어도 바로 탈락이고, 다음 채용공고에 허들을 낮춰서 냈던 것 같은데 회사마다 다른가보네요?
어 그런데 지원자격 미달인 사람이 채용되면 다른 사람들이 클레임걸지 않나요? 제 경험으로는 지원자격 미달이면 뽑을 사람 없어도 바로 탈락이고, 다음 채용공고에 허들을 낮춰서 냈던 것 같은데 회사마다 다른가보네요?
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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