인센제도가 정확히 없는 어찌보면 불쌍한 영업맨입니다. 인센제도가 없는 상황에서 새롭게 만들어가야 하는데 만약 요구할 수 있다면 어떤식의 매출대비? 이익대비? 비율을 잡아야 합리적인 요구일까요? 선배님들 알려주세요
영업/세일즈
인센 요구
21년 08월 30일 | 조회수 1,359
액
액티브
댓글 4개
공감순
최신순
쩐
쩐쩐쩐
21년 08월 30일
동종업계 상황파악 좋은 안입니다
그리고 모든 협상은 상호적이기때문에 제안전에 내게 유리한지 감당할 수 있을지 먼저 생각해보세요
예를 들어 목표달성이나 측정이 쉽지않을경우에는 순수령액이 적어질수 있습니다
회사측에서는 현재의 기본급을 낮추고 인센티브를 0프로에서 최대 30프로 혹은 50프로 범위에서 협의한다면 내게 최악의 경우에는 낮은기본급에 인센제로가 될수도 있다는것입니다
동종업계 상황파악 좋은 안입니다
그리고 모든 협상은 상호적이기때문에 제안전에 내게 유리한지 감당할 수 있을지 먼저 생각해보세요
예를 들어 목표달성이나 측정이 쉽지않을경우에는 순수령액이 적어질수 있습니다
회사측에서는 현재의 기본급을 낮추고 인센티브를 0프로에서 최대 30프로 혹은 50프로 범위에서 협의한다면 내게 최악의 경우에는 낮은기본급에 인센제로가 될수도 있다는것입니다
답글 쓰기
0
지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요
모든 댓글을 확인하세요
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
