공직/공무원

진상 민원인의 특징

21년 08월 29일 | 조회수 1,530
킥복서
공공기관

여러분이 겪은 진상 민원 특성 정리해 봅니다. 본인이 겪은 상황 또 추가 사항 있는지 릴레이 댓글로 참여해 주세요. 1. 안되는 것을 되게 해 달라고 떼 쓴다. 2. 진상은 나이, 성별, 빈부차, 학력, 거주지역, 직업과 무관하게 나타난다. 3. 목소리가 크고 욕을 잘한다. 4. 지맘대로 안되면 윗 사람 불러오란다. 5. 국민신문고에 올린다며 협박한다. 6. 자신이 낸 세금으로 일한다며 허세 부린다. 7. 자신이 왕인양 갑질 태도를 보인다. 8. 일방적으로 자신의 말만 하고 들을 의지나 생각이 없다. 9. 반말은 기본이고 폭력은 선택으로 자행한다. 10.유선상 장시간 같은 말 되풀이, 여러번 매일 전화하거나 매일 찾아와 괴롭힌다.

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    어공주란
    21년 09월 14일
    14년간 폭탄제거반 하고, 6년간 민간에서 돈 벌다가 선배 잘못 만나 2년째 다시 폭탄제거반에 와서 일하는데... 먼저 폭탄제거반 일 할때 느낀게, 공무원들 참 복지 부동입니다. 행위의 준거는 법령과 규칙인 것은 잘 알고 이해는 합니다. 감사지적 혹은 징계를 받으면 바로 종친다는 거 14년간 봤으니 대충은 압니다. 진상도 dog진상분들 계신다는 거 14년간 최후의 보루로 몸으로 막아서 잘 아는데... 불러서 한마디 하면 해결되고, 백도 뭐도 없으면 그냥 서류철에 묻혀 버리는 것도 그만큼 많이 봤습니다. 감사라는 제도가 현재는 문제인 듯 싶은 것이 적극적으로 일하고 사정 고려해 주려는 것을 감사해서 지적합니다. 어느 분은 일 하려고 하는 것 감사하면 안된다고 했는데, 대부분은 흐름대로 일 하기 편한 감사만 하니 아직 갈길은 멀지 않았나 싶습니다.
    14년간 폭탄제거반 하고, 6년간 민간에서 돈 벌다가 선배 잘못 만나 2년째 다시 폭탄제거반에 와서 일하는데... 먼저 폭탄제거반 일 할때 느낀게, 공무원들 참 복지 부동입니다. 행위의 준거는 법령과 규칙인 것은 잘 알고 이해는 합니다. 감사지적 혹은 징계를 받으면 바로 종친다는 거 14년간 봤으니 대충은 압니다. 진상도 dog진상분들 계신다는 거 14년간 최후의 보루로 몸으로 막아서 잘 아는데... 불러서 한마디 하면 해결되고, 백도 뭐도 없으면 그냥 서류철에 묻혀 버리는 것도 그만큼 많이 봤습니다. 감사라는 제도가 현재는 문제인 듯 싶은 것이 적극적으로 일하고 사정 고려해 주려는 것을 감사해서 지적합니다. 어느 분은 일 하려고 하는 것 감사하면 안된다고 했는데, 대부분은 흐름대로 일 하기 편한 감사만 하니 아직 갈길은 멀지 않았나 싶습니다.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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