많은 이직 득이다 vs 실이다?

안녕하십니까, 즐거운 주말들 보내고 계시는지요. 요즘들어 고민이 있어 커뮤니티 분들의 의견을 들어보고 싶습니다. 단도직입적으로 말씀드리면, 잦은(은 부정적 뉘앙스군요) 또는 많은 이직이 개인에게 득일까요 실일까요... 사실 저는 그동안 본인에게나 기업에게나 이직이 많은 사람은 해가 된다고 생각해왔습니다. 첫째로, 이직이 많다면 기업에 적응을 못하는 것일수도 있고, 결국 이직시에도 좋은 인상을 주기 어렵다는 것 둘째로, 기업에 입사후 적응하기까지 기간이 있는데 얼마안가 이직시 실제 거의 업무경력을 쌓지 못하고, 물경력이 될수 있는점, 마지막으로, 회사입장에서도 조금 써먹으려하니 이직하여 손실을 주고, 특히 일부 회사에서는 일년미만이나 적은의 경력은 인정하지 않는 경우도 있어 피해가 될수 있는점이 컸습니다. 그런데 요즘 부쩍, 제 스스로가 편협한 생각을 가졌었다는 생각이 듭니다. 이직이 많다고 해서 나쁘게 보는 회사가 이상한것일수 있고, 능력이 되서 이직한것이라면 애초에 문제가 아니며, 다수 이직 경력으로 적응이 힘든게 아니라 오히려 적응력이 높아져, 빠른 정착을 할수도 있고, 무엇보다 직장인은 현실적으로 이직하면서 연봉수준을 올리는 경우가 많으니, 어쩌면 이직이 잦은것은 좋은 것일수도 있겠다.., 란 생각이 듭니다. 한회사를 상대적으로 오래다닌 입장에서, 여러 생각이 드네요. 여러분은 어떠신가요..