전 경영지원쪽으로 일을 시작하게 된 계기가..
경영학도로 공부를 하다가 마케팅을 하기엔 창의력, 감각이 좀 부족한 것 같고.
영업을 하자니 낯을 가려 자신이 없고.
재무쪽엔 제 역량이 좀 부족한 것 같고.
공무원 쪽을 하자니 2~3년 공부하다가 결국 안되면 어떡하지? 걱정도 되고...
이것저것 다 배제하고 나니 결국 경영지원이었기 때문이더라구요.
당시에 경영지원은 저 같은 평범한 사람들이 성실함과 책임감이 있으면 어느정도 자리를 잡을 수 있을거라 생각했거든요.
지금 되돌아보면 너무 웃긴 생각이었죠.
취준할때 이 직무 TO가 너무 없어서, 와 이 직무가 제일 빡세구나 깨닫기도 했고.
하다보니 이 일도 굉장한 전문성을 요하고, 굉장히 똑똑한 사람들이 모여있다는걸 알게되긴 했습니다.
이 일에 프라이드 갖고 계신분들이 보면 화내실수도 있겠네요 ㅎㅎ..
그래도 가끔 내가 이 일을 왜 하는가?
난 이 일을 다른사람들만큼 사랑하는가?
왜이렇게 매너리즘에 자주 빠질까?
생각했을땐 이 업의 특성인지, 저의 문제인지 여전히 혼란스럽습니다.
선배님들은 어떤 포부와 목표를 갖고 이 일을 시작하게 되셨나요?
가끔 저와 같은 고민에 빠지는 때는 없나요?
선배님들의 충고, 조언, 솔직한 이야기가 궁금해서 길게 남겨봅니다.
(부탁) 따끔하되 과격하지 않게 얘기해주시면 좋겠습니다. 제가 쫄보여서 미리 부탁드립니다 ㅎㅎ
제가 도전정신이 없어서 이 커리어를 택했나 싶기도 합니다..
2021.08.26 | 조회수 772
판게아
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himhim
BEST저도 관리직무만 4년하다보니 누구나 대체가능 인력이기도 하고 관리라는게 잘 유지만 하면 되는 업무라 특별한 성과를 느낄 환경이 없어서 저는 매너리즘에 더 빠지는 거 같았어요. 나이가 지긋하긴 윗분들 보면, 성과 없는 직무에서 그 자리 지킬려고 누구보다 야비하고 살게 되는 모습보고 저렇게 살고 싶진 않아서 공부 시작했습니다.
2021.08.26
3
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2020.07.01
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2020.07.01
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