기업가치 500억~1000억 정도의 스타트업 인사 담당자입니다.
예전에도 힘들긴했지만 요즘들어 부쩍 개발자 연봉 인상으로 관련으로 고민이 많네요.. 인사 업무 관련해서 제가 주니어 포지션이지만, 회사에 저보다 경력있으신 분이 없다보니 제가 기준을 정해야 하는 상황입니다.
저희 정도 규모의 기업이면 개발자 연봉 인상 어느정도 이루어지나요?
더 큰 (기업가치 1000억 이상) 기업의 경우 인상률이 더 높겠죠?
개발자분들 모셔오는 것도 힘들지만 뺏기지 않는것도 만만치 않네요ㅠㅠ IT기업 인사담당자분들은 이런 정보 어디서 얻고 계신가요ㅠㅠㅠ 간곡히 도움을 요청드립니다
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