회사생활🎁

가스라이팅 심한 팀장

21년 08월 25일 | 조회수 2,489

립

립슈

예를 하나 들어드릴게요 팀장: A야, 검수 어떻게됐어? A: 이번주까지 거래처에서 결과 보내준다고 했습니다. 팀장: 왜 이번주야. A: 담당자가 출장중이라 그렇습니다. 팀장: 미팅은 언제할거야? A: 내일 진행 예정입니다. 1시간후 팀장 :A야, 검수 내일까지 한다고? A: 이번주까지 한다고 했습니다. 팀장: 왜 이번주인데? A:아까 말씀드린대로 담당자 출장중이라 그렇습니다. 팀장: 아니 내일까지 한다며 내가 물었을때 대답을 내일까지 한다고 했잖아 A: 잘못 들으신거 같습니다 (자초지종 설명한다) 팀장: (관련없는 오래전 일을 얘기하며) 이러이러해서 넌 이게 문제야 왈라왈라 설교기본 30분 시작 하 요즘 스트레스 엄청 받습니다. 잔소리 적게 들으려고 그냥 요즘엔 네,네 하고 마네요 얘기를 계속 듣다보면 머리가 지끈거립니다. 사람이 바보되는거같고. 듣다가보면 진짜 그랬었나 하는 기억조작이 될 지경입니다. 제가 정말 잘못해서 혼나는거면 달게 받겠는데 이건 정말 사람 바보만드는것 같아요. 한귀로듣고 한귀로 흘려야할까요?

댓글 16개

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당

당근초코파이

21년 08월 25일

사내 업무 메신저 있으시죠? 최소 이메일이라도요. 저도 지금은 제가 상사가 되었지만 직장생활 오래하면서 그런 상사 때문에 방어방법을 많이 연구했었습니다. 지금도 사실로 따지기 대하기 애매한 거래처나 구두로 이야기 해놓고 말 바꾸는 사람들에게 쓰는 방법입니다. 대화한 내용을 사내 메신저나 이메일등 서로에게 기록이 남는 수단으로 "오늘 문의하신 ㅇㅇ내용 ㅇㅇ입니다. " 라고 남기고 왜 말로한걸 또 남기냐고 뭐라하면 제가 요새 기억력이 안 좋아서 잊어버릴까봐 정리해서 보내드린다고 하세요. 물론 처음에는 이걸 써도 딴소리하지만 계속 하시면 나중에는 못 합니다. 누구 보는데서 다른소리하시면 아 그때 보내드린 내용보니까 이런데 바뻐서 못보신듯 한데 다시 보내드릴까요? 라고 하십시오.

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ToHow

21년 08월 25일

메일로 기록을 남기는 건 매우 중요하죠. 그리고, 메일을 지우지 않고 잘 분류해 두는 습관도 중요합니다. 수 년전 업무갖고 시시비비를 가려야 할 때, 주고 받은 메일이 있다면 스트레스 없이 해결되는 경우가 많아요.

무

무당파장취산

21년 08월 27일

이것도 좋은 방법이네요ㅎ 저는 대놓고 녹음했었는데...ㅋㅋ

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다

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