현재 50명 규모인데, 20명대에서 30명대로 넘어갈때 새로운 국면으로 접어드는구나 느꼈습니다. 그떄부터는 느슨하더라도 체계가 필요해졌다고 느끼고 이런저런 제도를 도입했죠. 여전히 실험중에 있는 것 같고요. 다음 스테이지는 언제쯤 올까요? 80명? 100명? 어떤 변화가 닥쳐올지도 미리 알 수 있으면 너무 좋을 것 같은데요. 고견을 부탁드립니다.
직원이 어느정도 규모로 늘어나면 새로운 phase가 시작될까요?
21년 08월 25일 | 조회수 1,069
카
카르페디엠
댓글 5개
공감순
최신순
메
메달리스트
21년 08월 26일
법적으로 100명 넘으면 여러가지가 달라져서 제가 아는 거래처 사장님은 98명으로 유지중이시더군요. 매출도 늘고 거래도 많아 지는데 충원을 안해주니 얘기해보면 직원들이 힘들어 합니다.
법적으로 100명 넘으면 여러가지가 달라져서 제가 아는 거래처 사장님은 98명으로 유지중이시더군요. 매출도 늘고 거래도 많아 지는데 충원을 안해주니 얘기해보면 직원들이 힘들어 합니다.
답글 쓰기
1
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
