기획 직무고요 외국계 한국지사로의 오퍼가 들어왔습니다. 당연히 회사 by 회사겠지만, 전통적인 한국기업에 비해 어떤점이 가장 큰 차이일까요? 어떤 부분을 중점에 두고 고려하는게 좋을까요? 두 곳 경험해보신 분 있다면 고견을 여쭙고 싶습니다. 늘 많은 도움 얻어갑니다. 감사합니다. + 미국계입니다
국내 대기업에서 외국계로 이직
21년 08월 24일 | 조회수 1,054
먹
먹고마시자
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외
외국계 외화벌이
억대연봉
21년 09월 01일
제 경험 토대로 말씀드리자면 아래와 같습니다 (모든 회사들이 이렇다고 단정짓기는 어렵습니다).
미국계: performance가 뒷받침해준다면 과정자체는 중요하지 않고 인정하는 분위기입니다. 다만 성과미달 시, 해고가 쉽지는 않지만 상대적으로 비미국계 회사보다는 잘하는 편인 거 같습니다.
유럽계: 숫자 쪼임 있으나 미국계보다는 덜 주는 편이며 구성원 역량을 중장기적으로 보는 편(연봉복지는 보통 수준, 딱 중간 혹은 살짝 위로.. 줍니다; 계산적), 물론 이것도 회사마다 케바케입니다.
무엇보다 제일 중요한 것은 외국계의 탈을 쓴 한국계 기업(글로벌 외국계의 한국지사)입니다. 아무리 외국계 외국계 외국계 하더라도 구성원 대부분이 국내 기업 출신(경력자)로 이루어져 있거나 문화가 국내 기업 문화라면 아무리 외국계라도 한국기업이나 마찬가지입니다.
(수정됨)
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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