인사팀이 채용 T/O를 거부할 수 있나요?

팀장님
쌍 따봉
2021.08.23 | 조회수 840 | 좋아요 1 | 댓글수 4
안녕하세요, 인사팀에서 근무하시는 분들께 질문을 드립니다. 여러분 회사에서는 인사팀이 채용을 반려하거나, 거부할 수 있나요? 저희는 연초에 사업계획을 근거로 각 조직 채용계획을 받습니다. 하지만 연중에 계속 T/O는 바뀝니다. 사라지기도하고 늘어나기도하죠. 문제는 입김 쎈 조직이나 썰 잘푸는 조직이 이득을 보는 분위기 입니다. 몇조직은 인사에서 디펜스해도 대표님께 졸라서 또 승인받아오구요. 이럴때는 한숨이 나오네요. 애초에 인사팀이 채용인력에 대한 권한이 있긴 한걸까요? 여러분 조직에서는 인사가 채용권한을 가지고 있으신가요?
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댓글 4
40살
쌍 따봉
2021.08.23
BEST원칙적으로 거부할 수 있습니다. 채용과 발령은 인사팀 고유권한입니다. 하지만 인사나 조직 굴러가는 정보를 현업부서로부터 얻기 위해서 서로 좋게 넘어가는거고.. 그러한 배려를 권리라고 착각하면 안되죠. 하지만 그러한 결정은 인사팀장과 인사담당임원이 하는겁니다. 채용과 발령 모두 인사팀이 품의 올려서 결재하는겁니다. 단, 오너가 원칙대로 하느냐 안하느냐는 별개의 이야기입니다.
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