안녕하세요 보안 SI 종사하는 작성자입니다.
현재 급감하는 매출액과 떨어져 나가는 거래처들...
이를 만회할 수 있는 전략을 발표하라는 경영진의 지시가 있어 저는 중소기업 우선구매대상 인증을 취득해서 최종소비자에게 노출되는 빈도를 늘리자고 보고했습니다.
문제는
1. 직속 상사는 관심이 없고, 제가 2번, 3번 브리핑해드려도 금방 까먹고, 그 인증을 딴다고 해도 실이익이 있을까라는 소극적인 자세만 보이고 있어요.
그렇다고 인증을 안 따도 지속적으로 저희 솔루션을 오퍼해줄 믿음직한 거래처는 없습니다.
이러한 상황이기에 간부회의에는 제가 보고한 안건이 논의조차 되고 있지 않습니다.
2. 협력 부서이긴 하지만 인증 취득의 주가 되는 부서는 이핑계 저핑계 대면서 시간을 끌어 1년을 지체하고 있어요
저는 하고 싶은 것도 많고 조금만 더 뛰면 할 수 있다는 자신감도 갖고 있습니다.
요즘 상기와 같은 상사들때문에 제 역량이 작아진다 느껴져서 고민입니다.
이를 해결할 수 있을까요?
야망이 없고 열정이 없는 상사들
2021.08.20 | 조회수 1,837
호야루
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멀티플레이어82
BEST끊임없이 도전하세요. 성과랑 변화가 없어도 포기하지 마세요. 상대별로 어떤 식으로 접근하고 설득할 수 있는지 분석도 해보세요. 그 역량과 열정이 나중에 받아드려지는 회사가 있을 때까지 연습하세요.
지금 아무것도 안해버리면 나중에 나이 들어 본인도 모르게 저들처럼 되어버릴 수도 있어요.
2021.08.21
9
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김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
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2020.07.01
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김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
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2020.07.01
21
