이직 준비 중인데 헤드헌터..

안녕하세요! 이직 준비 중인 1인입니다. 최근 리멤버나 여러 루트를 통해 헤드헌터와 접촉할 일이 많아졌습니다. 제 주 업무는 서비스 개선을 제안하고 업무 자동화나 신규 서비스 런칭 시 TF에 참여하는 등 기획과 긴밀한 관계가 있는 업무입니다. 다만 고객의 VOC를 추출하고 발굴하는 것이 첫단계로 CS조직에서 근무를 했는데요! (저희는 CS를 위탁운영했고 저는 상담은 전혀 경험이 없습니다) 고객센터 센터장, SV 등의 직무가 기존 업무 내용과 딱 맞다며 제안하는 헤헌이 많더라구요. 팀에서도 리딩의 역할이었는데 선임 급의 상담사 역할을 제안하기도하고... 연봉도 터무니없이 낮음에도 무조건적으로 접수시키려는 느낌을 많이 받습니다. 저는 헤드헌터가 전문직이고 전문적인 지식과 경험이 필수적이라고 생각했는데 요즘의 헤드헌터는 모두가 그렇지않는다라는 생각도 많이 들고.. 물론 모든 직군의 업무를 다 이해할 수는 없겠지만 기본적으로 의뢰한 회사에서 원하는 인재상조차 이해 못하는 분들도 보이네요. 물론 좋은 분 전문성있는 분을 만난 경험도 있습니다. 사전 인터뷰라고 모의 면접(?)형태를 진행하는데 업무자체에 대한 이해가 없는 어린 헤드헌터가 평가하고 피드백한다는 것이 썩 좋은 느낌의 경험은 아니었습니다. 다들 이직 준비 중 헤드헌터와의 경험이 어떠셨나요? 저랑 비슷한 경험을 하신 분도 계신가요?