연봉 협상 할 때 튕겨도 되나요?

21년 08월 19일 | 조회수 25,241
징징징

이번에 이직을 하려고 하는데 연봉 협상을 제대로 해본 적이 없어서 고민입니다. 저는 13% 정도 인상한 목표액을 제시했고 회사에서는 5% 로 왔습니다 원래 연봉 짜다는 소문은 들었고 대부분 5% 라는 내용은 블라인드에서 본 적 있습니다. 그치만 가고 싶었던 곳이라 가고 싶긴 한데 ( 또 면접보고 뭐 하기도 귀찮고 ..) 여기서 한번 더 7% 정도를 다시 튕겨(?) 봐도 될지 원래 그런 식으로 하는 건지?? 그냥 포기하는 게 나을지 조언을 좀 구합니다ㅠ

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    우잉우잉
    21년 08월 19일
    그 회사 외에 다른 선택지도 있으시다면 한번쯤 다시 제시해도 될 것 같습니다. 그럼 아마 다시 검토해보겠다 하시거나 아님 그 조건으로 받아들이는 대신 입사 후 다음 연봉협상 일자를 조율하는 조건이 붙거나? 할듯요. 이직할때 최대한 많이 올려서 가야죠ㅎㅎ
    그 회사 외에 다른 선택지도 있으시다면 한번쯤 다시 제시해도 될 것 같습니다. 그럼 아마 다시 검토해보겠다 하시거나 아님 그 조건으로 받아들이는 대신 입사 후 다음 연봉협상 일자를 조율하는 조건이 붙거나? 할듯요. 이직할때 최대한 많이 올려서 가야죠ㅎㅎ
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    징징징
    21년 08월 19일
    한번쯤은 다시 해봐도 되겠죠 ..? 하아 소심하네요
    한번쯤은 다시 해봐도 되겠죠 ..? 하아 소심하네요
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    우잉우잉
    21년 08월 20일
    윗분 말씀대로 합격 취소될 수도 있는건 감수하셔야죠! 그래서 다른 선택지가 있으면 이라고 말씀드린거에요ㅎㅎ 연봉 올리기에 이직만한 기회는 또 없기에 최대한 조율해보시기를 권해드리는 바입니다.
    윗분 말씀대로 합격 취소될 수도 있는건 감수하셔야죠! 그래서 다른 선택지가 있으면 이라고 말씀드린거에요ㅎㅎ 연봉 올리기에 이직만한 기회는 또 없기에 최대한 조율해보시기를 권해드리는 바입니다.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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