요새 부동산이 화두이며 너도 나도 억 단위의 호가를 한탄 및 누군가는 상승의 희열을 자랑하다보니 상대적으로 변동없는 월급, 즉 근로소득의 가치가 떨어졌죠. 특히 부동산을 미보유한 주니어들을 중심으로 월급에 대한 불만 및 본인의 월급을 모아도 집을 보유할수 없다는 박탈감에 진급에 대한 욕심 및 조직내에서 성공(임원)의 가치가 많이 떨어진것을 느끼고 있습니다 그래서 예전세대처럼 조직의 목표를 지상명령처럼 받아들이기보다는 이 또한 지나가리라는 생각을 하는 인원들이 많이지고 있는듯합니다 머 MZ세대등 해서 시대가 변했기에 머라 나무라는것은 절대 아니고 그저 현상황에 대한 정리 및 소회 차원에서 적어봅니다
주니어들의 직장생활 의욕 감소
21년 08월 19일 | 조회수 1,243
눈
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퇴
퇴근완료
21년 08월 19일
공감이 많이 됩니다. 주니어 의욕감퇴가 심한 곳은 아마도 주니어에게 새로운 비전을 못 주는 산업, 직무일 수록 심하지 않을까 생각되네요.
개인적으로 볼 때는 요즘 젊은 친구들 자신이 할 수 있는 분야 찾고, 끊임없이 노력하고 이전세대가 감히 도전하지 못한 것에 도전하며 똘똘하게 살아가는 사람도 점차 많아지고 있는 것 같아요.
윗 세대이든 아래 세대이든 모두가 혼란스럽고 변화하고 있는 시기라고 생각합니다. 누가 기회를 잡고 의욕을 가지게 될지는 나이를 가리지 않지요..
그리고 그 기회가 직장내에만 있는 시대가 지나가고 있다고 생각 드네요..
(수정됨)
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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