CEO/법인대표

계약서가 너무 불공평할때

21년 08월 17일 | 조회수 599
네이부

'을'로서 계약할 때 (특히 계약 상대방이 대기업일때) 소소한 리스크에 대한 책임도 모두 '을'에게 문다든지 비용 지불을 세법에 어긋나게 한다든지 (예 : 프로젝트가 완료되면 바로 세금계산서를 발행하는게 세법이지만 계산서도 늦게, 지불도 온갖것 다 검사하고 정말 지들 입장에서는 zero risk일때만 돈 주게 한다든지) 등의 조항이 있는 경우가 많습니다. 케바케긴 한데 이걸 한번 문제 삼았다가 계약이 끊길 뻔한 적도 있어서 무섭더라고요 그런데 이런 식으로 여러 회사랑 계약하다가 나중에 어떤 일이 터질지 알 수가 없고... 불법은 아니지만 unfair한 계약서에 대응하는 선배님들의 노하우가 궁금합니다.

댓글 3
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    유지킴
    21년 08월 23일
    근데 원래 일 수주할때 검사까지 말끔히 문제 없을때만 대금 지불하는게 맞습니다. 소소한 리스크가 뭔지 모르겠지만 외주계약이니 용역계약서가 있을것이고 그대로 이행 안되면 돈을 안주는게 맞습니다. 그래서 만약 생산발주라면 대기업쪽에서 불량률까지 계산해서 추가 구매하는게 맞습니다. 불량률이 5%인데 외주 맏기니 6%불량이다 하면 외주회사의 잘못입니다. 1%는 외주에서 알아서 채워서 납품해야죠.
    근데 원래 일 수주할때 검사까지 말끔히 문제 없을때만 대금 지불하는게 맞습니다. 소소한 리스크가 뭔지 모르겠지만 외주계약이니 용역계약서가 있을것이고 그대로 이행 안되면 돈을 안주는게 맞습니다. 그래서 만약 생산발주라면 대기업쪽에서 불량률까지 계산해서 추가 구매하는게 맞습니다. 불량률이 5%인데 외주 맏기니 6%불량이다 하면 외주회사의 잘못입니다. 1%는 외주에서 알아서 채워서 납품해야죠.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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