3년차 스타트업 대표입니다.
제가 너무 무지했던것 같습니다.
일자리 안정자금이 근로자 월 평균이 기준 이하면 되는건 줄 알았는데.
지난 해 7월 까지 한 명의 근로자 일자리 안정자금 기준 충족이 되어 받다가 8월부터 급여 인상되서 자진신고 해서 안받기 시작했는데. 여태까지 받아 온 해당 근로자의 일자리 안정자금 다 환수시킨다고 통보왔네요.
알아보니 월로 따지는게 아니라, 총 연봉에서 단순 평균월급을 기준으로 한다고 하니.
환수 금액 100정도 되는데 금액을 떠나 어이가 없고 분노가 오고. 돈 없는 스타트업이라 당시 세무서 끼지도 못하고. 무지한 저의 잘 못이겠거니 하다가도 분노가 생기네요.
일자리 안정자금.. 빡치네요
2021.08.14 | 조회수 2,103
아자
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BEST대표는 직원에게 업무를 위임시키더라도 확인하고 또 확인해야됩니다. 모든 책임은 대표에게 있습니다. 정부에서 시행하는 모든 정책이라도 세세하게 문의하고 또 문의해야됩니다.평균임금인지 통상임금인지
알아보고 이것이 모든 수당.즉 시간외근로수당,연차수당,퇴직연금 납입금액등 모든것을 알아보아야 합니다.
대표님.모든 업무를 직접 챙기진 않더라도 확인은 하셔야됩니다. 저도 관공서의 업무처리가 불만은 많습니다. 행정기관을 두둔하는 것이 아닙니다.
3년차 스타트업이시면 세무.노사.영업등 혼자서 거의 다 하실것 같은데...
2021.08.15
11
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2020.07.01
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2020.07.01
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