작년 8월 입사라 사실상 연봉협상을 1년반만에 진행하게 되었습니다. 올해 퍼포먼스도 좋고 대체인력 구하기도 쉽지않다보니 크게 불러보려합니다. 1,000만원 올려달라는 걸로 딜해보려하는데 가능할까요? 1,500~2,000 오른 사람이 이직하면서 연봉 많이 올린 케이스라 하는걸 들어서 1,000도 과한건지, 사내 연봉협상으로 가능한 수준일지 어떤 느낌이신가요.
사내 연봉협상의 최대는 몇퍼센트 보시나요?
21년 08월 11일 | 조회수 20,425
M
Maddi
댓글 48개
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작
작업소년
21년 08월 11일
현재 연봉이 가장 큰 문제 아닐까요?
현재 3천에서 천 상승이라면 무려 30프로
1억에서라면 10프로니까요
현재 연봉이 가장 큰 문제 아닐까요?
현재 3천에서 천 상승이라면 무려 30프로
1억에서라면 10프로니까요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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