이직을 고민 중 입니다.

제 지인이 비슷한 환경을 경험한적이 있고 그에대한 스토리를 좀 적어드립니다. 그 형님은 글쓴이님과 비슷하게 전 직장이 20명남짓되는곳의 영업직이었고 그러던 중 친한 지인으로부터 스카웃제의를 받았습니다. 물론 그 제의하신 지인(대표)는 저와도 친분이 있는사이이고, 다함께 친목단체에서 오랜기간 친하게 지낸 사이입니다. 스카웃 받은 사람은 초기언급드린 형님을 비롯해 남자1분과 여자1분해서 총 3명의 단체 내 지인들이었습니다. 초기에 사업을 준비하면서 정말 합이 잘 맞고, 단체 내 다른분들도 자신은 왜 불러주지 않았냐며 많이 부러워하곤했습니다. 딱 6개월정도 지났을때 수주량이 줄고 위기가 왔습니다. 위기가 오고나니, 서로간의 감정이 많이 대립되더군요. 개인적으로 친분이 있다는 이유로 일반적인지 않은 양해와 부탁을 남발하기 시작했고, 고용되었던 형님은 그 친분에 따라 그런 부탁을 모두 수용하게되고, 결국 남보다 못한 사이가 되면서 찢어졌었습니다. 단체에서 보였던 그런모습이 진실이었던것인지 의심이 될정도로 위기가 오니 정반대의 사람이 되버리더군요. 친목조직과 직장은 아시겠지만 정말 다른 환경입니다. 정말 그분의 인품과 행실이 좋아보여도 막상 돈이 걸린 직장에서 마주하고, 그리고 리스크가 왔을때 그 공과사가 헷갈리는 관계가 독이 될수도 있습니다. 현 직장 내 관계 좋고, 돈에대한 욕심없고, 회사 비전이 나쁘지 않다면, 남는것이 좋다고 생각합니다. 글쓴이님께서 머쓱하게 인정(?) 받고 있다고 적으셨지만 충분히 인정을 받고 계시는 거 같구요. 대다수의 가장들이 무료하고 지치고 처자한테는 미안하고 그렇게 삽니다. 그것이 결코 "직장이 이래서 저래서" 라는것은 그냥 쉽게 할수있는 핑계에 불과합니다. 사장아니면 직장에 파라다이스는 없습니다. 충분히 알고 계실 말이지만, 챗바퀴 돌아가는 무료한 직장생활 중 산뜻한 새로운 제안이 왔고 애써 이직할 이유를 찾고 계시는 것은 아닌지 돌이켜 볼 필요가 있습니다.