스타트업. 사람이 제일 중요하죠. 역량이나 경험이나 이력이나.. 다 중요하지만 그것보다 일하는 방식이 우리랑 맞는지.. 즉 핏(fit)이 맞는지가 가장 중요하다고 생각하는데 사실 1시간 남짓의 면접자리에선 이 핏이 맞는지 확인하는게 대단히 어렵잖아요. 맞나 보려고 스피릿이 맞는지 질문을 던지면 당연히 맞는다고 말할거고.. 어떻게 면접에서 후보자의 핏이 우리와 맞는지 알아낼 수 있을까요? 그런걸 가능케 하는 좋은 질문이 있을까요?
PE/VC
스타트업 면접에서 핏(fit)이 맞는지 확인하려면
21년 08월 09일 | 조회수 1,157
둡
둡둡
억대연봉
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C
CuR4
21년 08월 11일
수습 기간의 의의겠지요
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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