막내교수보다 나이 많은 교수 후보

절대 뽑으면 안되죠...원글님을 위해서요... 그사람이와서 아주 잘해야 본전인데 원글님께는 손해죠... 첫째로 그분이와서 잘 못할경우(확률은 51프로이상) 원글님과 그분은 척을지게되고 학과에서 는 두분다 행정적인 손실입니다. 즉 마이너스1이 아니고 마이너스2가되는거죠..학과 전체의 손실입니다. 연구중심사회에서 나이가 머 대수냐 실력으로 인정는 연구중심의 대학이다..라고 합니다... 이 말 웃긴거 다 아시죠? 한국은 어차피 그런 나라가 아닙니다. 스카이밑의 학교들은 승진기준 연봉.. 고만고만합니다(인문 사회의경우 특히) 실력으로뽑고 그실력을 보상하는 시스템이 아니에요.. 국내 탑10위권 서울학교의 승진기준과 서울남부 평택위의 경기도권 이름난 몇학교들하고 승진기준이 비슷해요.. 그러면서 뽑을때 연구 어쩌고 합니다..쪽팔린줄 알아야지.. 연구중심미국처럼 미시간대가면 연구압박크고 연봉더 받고 그옆 이스턴미시간(소위티칭스쿨) 가면 연구 덜하고 연봉 덜받고 그래야죠.., 미시간에서 사람뽑을때 연구를 제외한 다른부분을 많이 본답니까? 연구를 하면서 연구를 논해야 말이죠...우리 스스로가 달라져야 합니다. 이런글이 왜 올라오는지 생각해 봐야죠. mit공대에서는 테뉴어가 무의미하답니다. 자신이 그 과에서 뒤쳐진다 생각되면...쪽팔리면...그냥 은퇴하거나 옮긴답니다... 같은연봉받고 누구나 다 달성할 수 있는 연구실적 걸어놓고 사람 뽑을때 연구를 논하는거 웃기지 않습니까? 원글님의 학과 지원자 중에 승진기준을 달성하지 못할거 같은사람 몇이나될까요? 그중에선 나이보고 성격보고 뽑는게 맞습니다. 다소 과하게 적은거 같지만 저도 어딘가 떠들어보고 싶었습니다.