5인 미만 사업장입니다. 1명있는직원이 한달도 안남은 날짜에 나가야 된다고 합니다.

저도 작년 말에 딱 똑같은 상황이였구요, 저도 힘들었지만 설득 하기 어려워서 결국 퇴사 시키기로 했습니다. 좋게 헤어지려고 남은 연차도 다 수용해주고 그간 고생한 의미로 휴가비도 몇푼 주었습니다. 다음에 회사가 더 크면 연락할테니 그때 또 와달라고 얘기했고 그날 둘다 눈시울 붉히며 헤어졌네요. 근데 그후로 2개월 후에 노동부에서 전화 오더군요 ㅋㅋ 퇴직금이랑 급여랑 자기가 계산 했던거랑 상이하다고.. 저한테 단한번 연락이나 문의 없이 바로 신고 때리네요. 당연히 그 친구 계산이 틀렸던거고. 저는 그 후로 절대 새로 뽑은 직원들에게는 배려따위 안합니다. 힘드시겠지만 직원은 언젠간 들어오고 나가고 합니다. 미련갖지 마시고 나가는 직원 더 챙기지 마시고 빨리 새로운 직원 찾으세요