BEST저도 작년 말에 딱 똑같은 상황이였구요, 저도 힘들었지만 설득 하기 어려워서 결국 퇴사 시키기로 했습니다. 좋게 헤어지려고 남은 연차도 다 수용해주고 그간 고생한 의미로 휴가비도 몇푼 주었습니다. 다음에 회사가 더 크면 연락할테니 그때 또 와달라고 얘기했고 그날 둘다 눈시울 붉히며 헤어졌네요.
근데 그후로 2개월 후에 노동부에서 전화 오더군요 ㅋㅋ 퇴직금이랑 급여랑 자기가 계산 했던거랑 상이하다고.. 저한테 단한번 연락이나 문의 없이 바로 신고 때리네요.
당연히 그 친구 계산이 틀렸던거고. 저는 그 후로 절대 새로 뽑은 직원들에게는 배려따위 안합니다.
힘드시겠지만 직원은 언젠간 들어오고 나가고 합니다. 미련갖지 마시고 나가는 직원 더 챙기지 마시고 빨리 새로운 직원 찾으세요
리멤버 회원이 되면 21개의 모든 댓글을 보실 수 있습니다
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!