복지관 전담인력의 정규직 전환 가능성

2021.08.06 | 조회수 517
(탈퇴한 회원)
제 이야기는 아니구요. 함께 2년여를 일하고 있는 동료분이 전담인력으로 근무중이신데 저는 전환해서 계속 같이가고 싶은 마음이 있습니다 다만 제게 그럴 권한도 없고... 그 전에 전담인력이 정규직으로 전환되었던 케이스도 저는 못봤었거든요.. 전담인력->정규직으로 전환 가능성 있나요? 다른곳은 이런 케이스들 꽤 있는지 궁금하네요
0
닉네임으로 등록
등록
전체 댓글 6
등록순최신순
허니자몽
2021.08.06
무기계약직?으로 전환되는 경우는 있다고 하더라구요 제 주위에서는 못봤습니다ㅠㅠ
댓글 달기
댓글 달기
0
닷지
2021.08.06
몇 번 본 적 있고 주로 면접을 통해서 채용되었습니다. 어느 정도 역량이 되는지가 가장 중요하겠죠(수정됨)
댓글 달기
댓글 달기
0
만두조아
2021.08.06
정규직으로 전환되려면 정규직 to가 발생하고, 내부 인사규정에 맞춰서 진행해야 합니다. 다만 그 분의 능력에 대한 평가가 좋아야 아마 정규직 전환이 가능하겠죠.. 전담인력으로 2년이상 근로하면 아마 자동으로 무기계약직 전환이 되는 걸로 아는데 대부분 기관에서 2년 되면 계약 종료하더라구요..
댓글 달기
댓글 달기
0
꽃단무지
2021.08.06
제가 일했던 곳은 복지관은 아닌데 정규직 to가 나오면 근속순으로 정직원 시켜주긴 했었습니다
댓글 달기
댓글 달기
0
건술
2021.08.07
저희도 계약직으로 일 잘하는 분은 정규직 자리 났을 때 수월하게 입사하는 경우가 있었어요. 단, 그동안 평이 좋아야겠죠~ 어떤 분은 일도 잘하고 평도 좋았지만 타이밍이 맞지 않아 정규직 지원도 못해보고 나간 경우도 있구요~~
댓글 달기
댓글 달기
0
(탈퇴한 회원)
작성자
2021.08.10
그동안의 평판에 따라 전환 가능성이 있군요 그래도 아예 불가능하거나 없던 케이스는 아닌거 같아서 다행입니다 ㅜ 의견 공유해주신 분들 모두 감사합니다!!
댓글 달기
댓글 달기
0
대표전화 : 02-556-4202
06235 서울시 강남구 테헤란로 134, 5층
(역삼동, 포스코타워 역삼) (대표자:최재호)
사업자등록번호 : 211-88-81111
통신판매업 신고번호: 2016-서울강남-03104호
| 직업정보제공사업 신고번호: 서울강남 제2019-11호
| 유료직업소개사업 신고번호: 2020-3220237-14-5-00003
Copyright 2019. Drama & Company All rights reserved.