저는 연 5천정도 받고 일하는 중이고, 재직중인 곳은 중소기업 정도 되는 회사입니다. 회사에 퇴사 얘기했다가 연봉 인상과 스톡옵션 제안을 받았어요. 그런데 사실 두가지 다 해줄지는 모르겠고 조만간 계약서 다시 쓸거라는 이야기를 듣긴 했습니다. 결국 이직하는게 돈때문에 이직하는 거라고 생각하는데… 업무적인건 자기 사업 하는거 아니면 솔직히 다 고만고만 할테니까요. 중소기업 재직중인 형누나동생분들 께서는 회사에서 스톡옵션 준다고 하면 받으실건가요? 이게 또 행사하기까지 최소 2년은 잡아야하고, 행사 한다고 하더라도 어떻게 가격이 형성될지 아무도 모르니 (특히 중소기업이라 더 불안하기도) 선뜻 받는다는게 조금은 망설여지네요. 지금 다니는 회사가 싫은건 아닌데, 급여 부분이 너무 만족스럽지 못해서… 더 큰 회사로 이직을 적극 고려중이었는데 마침 또 저런 이야기를 하니까 고민이 됩니다. 계약서 다시 쓰자고 할때까지 기다려 봐야 하는 걸까요?
회사생활
중소기업에서 스톡옵션 준다고 하면 받으실건가요?
21년 08월 06일 | 조회수 4,813
p
ppapppap
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스
스벅매니아
억대연봉
21년 08월 07일
성장가치가 있다면 스톡옵션 기대해볼만하겠죠. 저도 연봉과 스톱옵션 가치를 놓고 이직을 고려하다 이직을 선택했어요 이직을 고려할 때 나이도 고려해야 할 것 같아요 내가 다른 회사로 옮겨 더욱 성장 할 수 있는 시기라면 이직을 선택하는 게 맞을 거 같고 아니라면 한 회사에서 오래 다니면서 조건을 챙겨가는 것도 나쁘지 않는 선택이라고 봅니다
성장가치가 있다면 스톡옵션 기대해볼만하겠죠. 저도 연봉과 스톱옵션 가치를 놓고 이직을 고려하다 이직을 선택했어요 이직을 고려할 때 나이도 고려해야 할 것 같아요 내가 다른 회사로 옮겨 더욱 성장 할 수 있는 시기라면 이직을 선택하는 게 맞을 거 같고 아니라면 한 회사에서 오래 다니면서 조건을 챙겨가는 것도 나쁘지 않는 선택이라고 봅니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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