시차출퇴근제 도입해달라는 의견이 많아서 고려하고 있는데 실제 운영측면에서 어떤 점이 가장 까다로운가요? 일단 취업규칙 변경 부분이나 신청서 받고 근로계약서 새로 쓰는 부분까지는 당연한 절차이니 확인하였는데 실제 근태관리하는데 애먹는다고 하더라구요... 벌써 걱정됩니다. 실제 운영하시는 분들의 노하우 좀 공유부탁드립니다.
인사/HR
시차출퇴근제 도입하고 계신 분들께 궁금합니다.
20년 05월 14일 | 조회수 132
심
심박장동
댓글 1개
공감순
최신순
행
행복프로듀서
억대연봉
20년 05월 14일
아무래도 실 근무시간을 관리해야하니, 시스템 구축을 어떻게 설계할건지와 조직책임자의 관리 역량(?)이 핵심인 것 같습니다. 철저한 소통과정도 선행되어야 오해가 없습니다.
아무래도 실 근무시간을 관리해야하니, 시스템 구축을 어떻게 설계할건지와 조직책임자의 관리 역량(?)이 핵심인 것 같습니다. 철저한 소통과정도 선행되어야 오해가 없습니다.
(수정됨)
답글 쓰기
0
지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요
모든 댓글을 확인하세요
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
