다들 거래 많이 하실텐데, 저는 친한 직원이 있어서 얘기 많이 나눠보는데... 사실 저는 살짝 오른쪽이라 사실 파업 항상 반대인데 여긴 이해가 되더라고요 10년을 참아왔는데...이제와서 드디어 돈 버는데 이것도 안해주냐.. 반면 회사도 난감한데 산업은행에서 출자해서 살아난 회사라... 돈 못준다..여서 사실상 결정권한이 없더라고요. 산은은 그냥 "안돼"하고 있고... 한참 하소연 하시고,,,,저희 조만간 파업할지도 몰라요...하시니 회사로서도 큰일이고 저도 안타까운데 해결책이 떠오르지 않아서 커뮤니티에 올려보고 싶었어요
무역/유통/물류
HMM 사태 어떻게 보세요?
21년 08월 04일 | 조회수 966
유
유로스타
댓글 10개
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오
오늘도 달려요
21년 08월 19일
경영성과는 주주는 물론 노동자에게도 분배되어야 한다는 생각입니다.
경영성과는 주주는 물론 노동자에게도 분배되어야 한다는 생각입니다.
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사
사마달
21년 08월 19일
네 맞습니다 일반적인 경우는요 저도 당연히 노동자 분배 반드시 해야된다고 생각하는 노동자입니다
10년간 적자심각할때 감봉 아닌 동결로 버틴게 그만큼 그전 연봉들이 높았던상황이었고
지금은 혈세로 생명유지했다가 잭팟터진건데 저정도 요구는 정말 심한게 아닌지...
적정수준을 찾아야 될거 같습니다
네 맞습니다 일반적인 경우는요 저도 당연히 노동자 분배 반드시 해야된다고 생각하는 노동자입니다
10년간 적자심각할때 감봉 아닌 동결로 버틴게 그만큼 그전 연봉들이 높았던상황이었고
지금은 혈세로 생명유지했다가 잭팟터진건데 저정도 요구는 정말 심한게 아닌지...
적정수준을 찾아야 될거 같습니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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