면접에서 거르는 신입유형

몇명의 신입을 키워가면서 느낀게 면접에서 과도하게 자신감이 많은 지원자는 입사 후 기대하는 능력치를 못보여 주는거 같습니다. (신입에 한합니다) 신입이면 회사에서 주어지는 업무가 난이도가 낮은것 위주거나 반복적이고 데이터 입력이나 정리 업무를 주를 이루게 됩니다. 그런데 자신감이나 욕망이 넘치는 친구들은 그런 업무를 못마땅하게 여기거나 하잖게 여기는 경우가 많습니다. 그래서 빨리 해버리고 좀 더 비중있는 작업을 하려고 하죠. 그러다 보면 잦은 실수가 많아 집니다. 지금 하는 일을 중요하게 생각하지 않으니 오타도 많아지고 정렬이나 누락등 실수가 많습니다. 그런데 이런 친구들에게 난이도가 있는 작업을 또 넘기면 그걸 잘하는 것도 아닙니다. 소스는 정리도 안되어 있고 여기 저기서 의미도 제대로 모른채 들고 온 소스는 논리적이지도 않죠. 자기가 생각하는 능력과 괴리감이 생기니 자신이 상상하는 작업물이 손으로 안나오는거죠. 그래서 저는 면접 볼 때 신입이면 약간 곰같고 성격이 유연한 사람을 좋아합니다. 그런 친구들이 모든 일에 정성이 있고 하나 배우면 잊지 않고 자신의 생각과 달라도 받아 들이는 태도가 좋은거 같습니다.