이 일 난이도가 낮다는건 아닙니다. 끊임없이 학습하고 매번 찾아보고 해도 갈길이 구만리 같습니다. 그런데 나의 액션이 성과로 바로 드러나는게 아니라 늘 간접적으로 나타나고. 관점 자체가 내부고객 향이니 가끔 갈증이 생깁니다. 좀 도전적인걸 해보고 싶다고 얘기하면... 변화가 작아보여도 우린 중추적인 일을 하고 있는거라고 묵묵히 실수없이 해내자. 그럼 언젠가 크게 성장해있을거라 말씀해주시네요. 그리고 도전적이라는게 어떤 의미인지는 모르겠지만 사내 캠페인류를 더 책임지고 해보겠냐 하시네요. 그러게요.. 제가 얘기하는 도전적이라는건 뭘까요. 이것조차 혼란스럽습니다. 단기적인 이벤트를 하고 싶다는건 아니었는데.. 아무튼 저와 비슷한 고민 있는 분 안계신가요? 너무 답답해서 글 올려봅니다. 어떤 조언이든 귀 활짝 열고 들을테니 경험좀 나눠주세요.
인사/HR
좀 더 도전적인 업무를 하고 싶은데.. 적성에 안맞는 걸까요?
21년 08월 04일 | 조회수 649
스
스탈벅슬
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s
ssd77
21년 08월 04일
결국 이직을 선택했습니다. 지금 업무는 너무 편하지만 제가 업무 범위나 난이도를 높여가려고 했을때 경영진이 전혀 관심이 없다는 걸 깨달았기 때문입니다. 결국 선택의 문제일텐데요, 지금 업무에 안주했을 때 제 미래가 보이지 않았습니다. 이직하고 잘 되지 않을 수도 있지만 일단 도전해보려구요.
결국 이직을 선택했습니다. 지금 업무는 너무 편하지만 제가 업무 범위나 난이도를 높여가려고 했을때 경영진이 전혀 관심이 없다는 걸 깨달았기 때문입니다. 결국 선택의 문제일텐데요, 지금 업무에 안주했을 때 제 미래가 보이지 않았습니다. 이직하고 잘 되지 않을 수도 있지만 일단 도전해보려구요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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