코로나 사태와 상관없이 재택근무를 이어가자는 쪽과 일에 상당한 방해를 받으니 코로나 완화시 바로 사무실 복귀하는 쪽 두가지 의견들이 충돌하고 있는데요. 사실 다시 복귀하는게 당연하다고 생각하고 있던 터라. 직원들의 반발이 당황스럽네요.ㅠㅠ 인사팀이 중간에 끼어서 난감한 상황인데요... 사실 결국 결론은 복귀하는 쪽으로 가야할 것 같고. 대 직원 커뮤니케이션을 어떻게 해야할지.. 그 메시지 구조를 짜는게 막막합니다.. 왜 이걸 제가 해야하는지 싶습니다만...ㅠ
인사/HR
재택근무에 대한 의견 충돌.. 어떻게
21년 08월 03일 | 조회수 896
알
알약
댓글 4개
공감순
최신순
h
herewego
21년 08월 03일
업무성과 관리만 잘되면 장소는 중요하지않죠
업무성과 관리만 잘되면 장소는 중요하지않죠
답글 쓰기
0
지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요
모든 댓글을 확인하세요
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
