둘의 장단점이 극명한 것 같습니다. 개발자가 PO가 되면 제품 관련 커뮤니케이션은 매우 수월한데 사업을 잘 모르는 경우가 많은 듯 합니다 반면 BD관련 PO는 제품을 몰라 제품 쪽에서 자꾸 트러블이 생깁니다. (물론 제품 공부를 열심히 해서 괜찮은 이해도를 가진 사례도 종종 있습니다) 보완으로는 기획자 출신 PO가 있을 것 같은데, 기획자가 없는 회사도 있는 것 같고요. 각 사에서 어떤 식으로 프로젝트 조직 리더를 세우시는지 궁금합니다.
개발자 PO vs BD PO
21년 08월 02일 | 조회수 639
쀼
쀼뾰뺘뼈
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월
월급루팡PS기원
억대연봉
21년 08월 02일
조직리더는 성골을 세우죠. 혹은 라인
조직리더는 성골을 세우죠. 혹은 라인
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쀼
쀼뾰뺘뼈
21년 08월 03일
아 그러신가요..? 저희는 그렇진 않아요. 진짜 일할사람 세우긴 하는 것같아요. 다만 리더 종류에 대한 선호도는 있고 그에 대한 질문이긴 했습니다
아 그러신가요..? 저희는 그렇진 않아요. 진짜 일할사람 세우긴 하는 것같아요. 다만 리더 종류에 대한 선호도는 있고 그에 대한 질문이긴 했습니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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