어떤 단계를 거치는게 좋을까요? 1. 크게 DT의 필요성에 대한 공감대 형성 2. 어떤 툴을 도입할 것인지 3. 그 툴을 통해 어떤 방식으로 일할 것인지 4. 이후 발생하는 이슈에 대한 백업 순서가 맞을까요? 혹은 또 다른 단계가 있을까요? 그리고 각 단계에서 도입 방향은 어떻게 되어야 할까요? 일견으로는 1, 4 -> 경영진 주도(탑다운) 2, 3 -> 실무진 (현장) 주도(바텀업) 으로 생각이 되는데요. 대략적인 걸개를 이렇게 잡으면 될까요?
전략/기획
디지털 트랜스포메이션을 성공적으로 수행하기 위해
21년 08월 02일 | 조회수 610
남
남hae
억대연봉
댓글 7개
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나
나이스깡
억대연봉
21년 10월 01일
전 DT한다고 나름 대기업 스카웃되어 갔지만 경영진의지가 있다한들 바지사장이니 실무팀장이 뜻모르는 용어써대면서 미루고미루면 밑에 현업은 똥줄탑니다. 결국 임원이 저에게 직접 지시하고 팀장은 계속 하지말라고 눈치주고. 그래서 폭탄터뜨리고 나왔습니다.
전 DT한다고 나름 대기업 스카웃되어 갔지만 경영진의지가 있다한들 바지사장이니 실무팀장이 뜻모르는 용어써대면서 미루고미루면 밑에 현업은 똥줄탑니다. 결국 임원이 저에게 직접 지시하고 팀장은 계속 하지말라고 눈치주고. 그래서 폭탄터뜨리고 나왔습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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