어떤 단계를 거치는게 좋을까요?
1. 크게 DT의 필요성에 대한 공감대 형성
2. 어떤 툴을 도입할 것인지
3. 그 툴을 통해 어떤 방식으로 일할 것인지
4. 이후 발생하는 이슈에 대한 백업
순서가 맞을까요? 혹은 또 다른 단계가 있을까요?
그리고 각 단계에서 도입 방향은 어떻게 되어야 할까요?
일견으로는 1, 4 -> 경영진 주도(탑다운)
2, 3 -> 실무진 (현장) 주도(바텀업)
으로 생각이 되는데요. 대략적인 걸개를 이렇게 잡으면 될까요?
디지털 트랜스포메이션을 성공적으로 수행하기 위해
2021.08.02 | 조회수 586
남hae
억대 연봉
닉네임으로 등록
등록
하늘같이파란
억대 연봉
BEST어려운 일 하시네요. 제일 먼저 선행 되어야 할 것이 ‘DT란 무엇인가’ 부터 정의 해야 하지 않을 까요? 시장에서 말하는 정의가 아니라. 우리가 바라보는 DT의 정의.. 그리고. 무적건 Top-Down 이 먹힙니다 ^^;;
2021.08.02
3
리멤버 회원이 되면 모든 댓글을 보실 수 있습니다
로그인
회원가입
김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
2020.07.01
21
