잘 할수 있을만한 일인데 나이가 제약이 되어있는 경우가 많다.
나야 해야하는 그리고 하고싶어 하는일이 있으니 사실 쓸데없는 생각일수도 있지만, 어떤 도메인에서 강력한 경험을 가진 분들이 새로운 분야와 혁신적인 융합을 위해 다른직종에서의 변신을 꿈꿔도 자리를 찾기가 어렵다.
솔직히 일하다보면 나이많은 분들의 열정이 더 믿음이 갈때가 많다.
돈이 모자라 채용을 못해서 그렇지..., 보수만 적게 받으시면 함께 일하고 싶은분들도 많고...,
우리나라 인구구조를 보면 이제 70년대 생들은 60살에 은퇴는 꿈도못꿀 세상이 되었다.
80년대 생들은 ㅋㅋㅋㅋ 이친구들은 진짜 우짤까 싶다.
회사에서 복지로 칠순생일기념 휴가/여행비 지원 뭐 이런게 나올까 싶다.
요즘, 젊은 친구들을 채용하면 나라에서 지원을 많이 해준다.
중소기업 지원해주는 좋은 정책같은데 굳이 나라에서 나이를 가려서 지원해줘야 할까싶다.
사람 모잘라는 분야는 좀 해주라.
자격증 심사를 하던 뭘 하던 능력있는데 쉬는 분들좀 모셔보자!!!
진짜 이제 사람모잘라서 우짤라고 그러냐...,
3D 업종 외국인이 해주는건 정말 고마운데, High Tech 업종은 외국인보다 경력자들 좀 지원해주라.
나이먹은 개발자가 다른 재미있는 구인란을 보다가...,
2021.08.01 | 조회수 888
검은빨대
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오망할자식들
BEST경력이 많다고 잘한다는 것은 조금 위험한 생각 같습니다.
최근에 본 주니어개발자들이 어설프게 경력 쌓은 시니어 개발자보다 나은 경우도 봤구요.
도메인 지식이라는 것이 매우 중요하지만 그건 어디까지나 기술적인 역량이 받쳐줄때 의미 있는 것입니다.
경력을 쌓으면서 충실히 기술적인 역량을 쌓지않는 개발자들 중에 소위말하는 입코딩만 할 줄 아는 사람들이 종종 있습니다.
젊은 사람들이 나이를 가릴수도 있지만 부정적인 경험에서 오는 결과일 수도 있습니다. 문화적인 부분에서도 그렇구요.
2021.08.07
5
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2020.07.01
154
김커리어
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2020.07.01
21
