사내에서는 항상 분위기, 눈치, 보이지않는 권력싸움, 알력등 다양한 형태(?)의 내용들이 가끔씩 존재합니다.
가끔 고민이긴한데, 총대를 메고 분위기를 잡거나 주도하는 헤더들을 노력덕에 회사가 돌아가는 순간도 있습니다.
흠 뭐라해야할까요 대표의 입장에서는 서로가 시너지를 내고 좋게좋게 가자는 분위기나 입장은 이해가 가는데, 가끔 독단적으로 행동하는 개념인(?)들의 경우 따로 처벌(?)까진 아니더라도 경고수준은 가야 하는데,
갈등이 빚어진 사람들은 부서를 옮겨서 떨어뜨린다던가, 업무 처리를 개판으로 처리한 사람 때문에 열이 받을때로 받은 팀장에게 터치를 하지 말라는 병크를 가끔 보여주기도 합니다. 애들 싸움도 아니고 너무 황희정승식 양비론자같다고 해야할까.
혹시 기업 경영하시는 분들은 사내에서 직원들끼리의 분위기나 갈등이 일어날 경우 어떻게 처리하시나요? 아니면 팀장이나 헤더급 분들조 조언 듣고 싶습니다.
싸움은 시러시러
2021.07.30 | 조회수 1,497
빌라넬
닉네임으로 등록
등록
HELP
BEST 님께서 경영자라면 어떻게 하셨을까요?
일을 진행하는데 있어 정말 무능력자가 아니라면 항상 어느 한쪽이 옳거나 그른 경우는 드물겁니다.
또 어떤 사안에 대해서는 A라는 직원이 B보다 나았을 뿐이겠죠.
매 사안마다 평가는 하겠지만 매번 질책이나 징계를 한다면 도전하는 직원은 한정적으로 될 겁니다.
또 능력과 별개로 꺼려하는 특정 직원을 부서 이동시키는 것은 그 옮겨가는 부서의 입장도 고려해야 할 사안이구요.
특정 부서에서 본다면 간단한 문제도 전체적으로 본다면 다른 시선으로 보게 되는 경우도 있구요.
자세한 내용을 정확히 판단할 수는 없지만 대표 입장에서도 고려할 점이 있으니 그리 처리하지 않았을까 싶습니다.
여기 올라오는 글 들 중에는 개인적으로 두루뭉실하거나 물러보이는 대표들의 태도에 분노(?)하시는 글들을 많이 보게 되는데 조금 더 한발 뒤에서 사안을 봐 주신다면 일부라도 대표의 행동이 이해가 될 수도 있을 듯 할 때가 많습니다.
참고로 저 또한 대표는 아닙니다. ^^(수정됨)
2021.07.31
13
리멤버 회원이 되면 12개의 모든 댓글을 보실 수 있습니다
로그인
회원가입
김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
2020.07.01
21
