저는 연차로는 7년차인 사람인데요. 최근에 이직한 스타트업에 대한 얘기입니다. 입사한지는 1달도 안됐는데요. 특이하게 업무 관련 교육을 제대로 받은 적이 딱 한번 있습니다. 스타트업이라 그런지 다들 바쁘고 그래서 그런가보다 했는데 입사하자마자 야근을 원하고 왜 안도와 주냔 식으로 농담인지 진담인지 구분안되게 얘기하더니 급기야 2주째 쯤에 기존에 있던 담당자랑 저를 대표가 부르더니 너무하다고 화를 냈네요. 그러면서 자기는 18시간 주말도 없이 일하는데 최선을 다하는거 같지 않는다고 하며 대표 자신의 기준으로 불려간 저희 둘을 일못하는 사람으로 만들어서 현타가 온 상태입니다. 이러한 상황이라면 여러분들은 어떻게 하시겠습니까?
IT 엔지니어
이런 직장이라면 여러분은 어떻게 판단하시겠습니까
20년 05월 12일 | 조회수 613
이
이회사뭘까
댓글 13개
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버
버드아이
억대연봉
20년 05월 18일
한달만에 대표한테 불려가신 것 보면 각이 나오네요. 스타트업은 당연히 대표의 영향을 가장 많이 받을테니 회사 전체적인 분위기도 그렇겠지요. 초기 스타트업이고 사람이 적으면 야근이 많을 수도 있겠으나 적으신 내용으로만 보면 사람을 대하는 기본적인 예의가 안되있는 것 같습니다.
한달만에 대표한테 불려가신 것 보면 각이 나오네요. 스타트업은 당연히 대표의 영향을 가장 많이 받을테니 회사 전체적인 분위기도 그렇겠지요. 초기 스타트업이고 사람이 적으면 야근이 많을 수도 있겠으나 적으신 내용으로만 보면 사람을 대하는 기본적인 예의가 안되있는 것 같습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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