연봉이 천만원 깎이는 반면 다른 조건이 좋다면 이직하는게 나을까요? 옮길 회사 연봉도 낮은 편이 아니나 지금 회사가 연봉을 많이 주는 편입니다. 현재 : 50인 규모 중소기업 / 연봉, 복지 좋음 / 낙하산 인사 종종 있음 / 성장성 낮음 / 의사결정체계 복잡, 불통문화 이직시 : 상장을 앞둔 유니콘 스타트업 / 연봉 천만원 깎임 / 수평적 문화, 출퇴근 자유 / 성장성 높음 현 회사에서 인사담당자로서 스트레스를 많이 받고 있어 스타트업에 눈길이 많이 가네요. 저는 이제 5년차라 앞으로 일할 날도 많고요. 이렇게라도 이직하는게 맞을까요?
인사/HR
연봉 깎고 이직
21년 07월 27일 | 조회수 1,902
사
사람이먼저다
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작성자
21년 08월 30일
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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