안녕하세요 평범한 직장인 입니다.. 일반 사무직이고 저희팀에 8명 정도가 근무하고 있고, 제가 끝에서 두번째 입니다. 팀장님이 어떤 업무를 기한을 주지않고 시키고 갑자기 당장 내놓으라고 하거나, 제 선에서 할 수 없을 것 같은 업무를 시킬때 숨이 턱턱 막히고 심장이 뛰어요. 스트레스때문인 것 같은데.. 미칠것같습니다 ㅜ 지시하실때 기한을 정확히 주거나 중간 관리자를 통해서 업무를 정리해서 주시면 좀 나을 것 같은데, 직접 아무때고 아무 설명없이 시킬때 미칠 것 같아요. 어차피 중간 관리자한테는 말해도 안들어주고, 전달이나 해결의 노력을 해주지 않아서 직접 말씀드리고 싶은데 어떻게 말씀드리면 좋을지 모르겠습니다.. 조언 부탁드립니다.
회사생활
팀장님 지시가 숨이 턱턱 막히는데 어떻게 하죠?
21년 07월 22일 | 조회수 5,941
회
회사원abcde
댓글 42개
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소
소통이필요해
21년 07월 22일
Case 1. 당장 내놓아라 -> 내일까지 초안을 드리겠다.(완벽하지 않더라도 들고가서 피드백 받으세요)
Case 2. 힘들겠지만 해와라 -> "네..."하고 뒤돌아나오지 마시고, 팀장의 지시사항이 무엇인지, 정확하게 어떤 것을 하면 되는지 확인하고 나오셔야 합니다.
그리고 중간관리자랑 사이가 나쁘지 않다면, 메일로 보고할 때는 중간 관리자 참조로 보내세요.
Case 1. 당장 내놓아라 -> 내일까지 초안을 드리겠다.(완벽하지 않더라도 들고가서 피드백 받으세요)
Case 2. 힘들겠지만 해와라 -> "네..."하고 뒤돌아나오지 마시고, 팀장의 지시사항이 무엇인지, 정확하게 어떤 것을 하면 되는지 확인하고 나오셔야 합니다.
그리고 중간관리자랑 사이가 나쁘지 않다면, 메일로 보고할 때는 중간 관리자 참조로 보내세요.
(수정됨)
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56
신
신의계획
21년 07월 25일
질문자 께서 꼭 실천 해보시면 좋으듯 합니다. 좋은 조언자 시네요..
질문자 께서 꼭 실천 해보시면 좋으듯 합니다. 좋은 조언자 시네요..
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커뮤니티 운영자
리멤버
21년 07월 30일
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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