완전 초짜 인사총무 새내기가 선배님들께 여쭙습니다. 현재 연매출 800억규모 식품제조 기업에 종사하고 있습니다. 회사가 규모 확장을 위해 인력채용을 계획중인데 채용 후 최대 600명 규모를 예상하고 있습니다. 사옥이라고 하나요? 신규부지(약 2만평, 녹지비율포함) 회 사 사무동과 공장동을 신설할 계획입니다. 현재 약 350명(직군별 비율: 사무0.6,영업0.7,연구0.4,생산8.3)입니다.(인사총무4명) 이때 인력비율 구성은 어떻게 하는 것이 좋을지 궁금합니다. 그리고 새로운 회사 사무동에는 1층부터 공간구성을 어떻게 하는 것이 좋을까요? 지금 드는 생각은 회사연혁(역사) 공간, 회의실(대,중,소), 강당, 휴게공간(카페, 북카페, 수면실 등), 사무공단등을 생각중입니다. 중소기업이고 대표이사 70대 그 밖 임원구성 연령대가 평균 60대이고 신규 트랜드를 접목하는게 쉽지 않지만 선배님들의 의견을 듣고 싶습니다. 감사합니다.
인사/HR
(재업) 인사총무 선배님들께!
21년 07월 21일 | 조회수 932
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onda
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nllamm
21년 07월 23일
컨설팅을 받아보시는 게 어떨까요? 저도 초짜 총무인사지만 글 내용을 보니깐 새내기가 소화하기 어려운 업무인 것 같은데
인력구성은 직무조사도 실시해야되고 과업별 근무시간 산정도 해야하고 이에따른 인건비 테이블과 상시 근로자 수에 따른 노무 문제도 고려해야하구 등등 쉬운 업무가 아닌 걸로 사료됩니다
사옥의 경우는 스펙이 어느정도 잡히게되면 집기를 구매하실 때 퍼시스나 한샘 등의 업체에게 턴키로 주게되면 공간구성까지 해주는 것으로 알고 있습니다.
화이팅 하세요~~
컨설팅을 받아보시는 게 어떨까요? 저도 초짜 총무인사지만 글 내용을 보니깐 새내기가 소화하기 어려운 업무인 것 같은데
인력구성은 직무조사도 실시해야되고 과업별 근무시간 산정도 해야하고 이에따른 인건비 테이블과 상시 근로자 수에 따른 노무 문제도 고려해야하구 등등 쉬운 업무가 아닌 걸로 사료됩니다
사옥의 경우는 스펙이 어느정도 잡히게되면 집기를 구매하실 때 퍼시스나 한샘 등의 업체에게 턴키로 주게되면 공간구성까지 해주는 것으로 알고 있습니다.
화이팅 하세요~~
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onda
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21년 07월 25일
감사합니다!
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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