입사2달 막 지난 신입 총무입니다.
회사 규모가 크지않아 아직 부담금이 나오진 않지만 지속적으로 규모를 키워나가는 회사라서 이제 슬슬 대비를 해야할 것 같은데요. 제가 갖고있는 고민은
일하시는 근로자들 중 장애인이 누가 있는지 가려내는게 조심스럽습니다. 사내프로그램에도 따로 기재되어 있지 않아 인원현황을 구별하기 어려운데요. 이걸 직접 한 분 한 분 여쭤볼 수도 없고, 공지로 올리기엔 대답을 꺼려하실 수도 있다는 생각에 섣불리 행동하기가 어렵네요. 선배님들께 조언을 듣고싶습니다.
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