40대 후반의 구직 관련 소회...

지난 2019년 아주 짧았던 해외 생활을 마치고 한국에 다시 돌아와 4개월간 구직 활동을 하며 느낀 점 몇가지를 적어 봅니다.... 1. 우리나라에서 40대는 정말 낀 세대 --> 39세 까지는 청년이라고 창업자금 지자체에서 대출해 주고, 5060은 중장년이라고 정부에서 일자리 주선해 주는데 40대를 위한 고용 safety net은 없어 보임 (직장 없으면 대출도 받기 힘든 세상..) 2. 영어 못하면 중소기업 팀장 자리도 서류 통과 어려움 --> 국내 Biz만 하는 position이라도 팀장 혹은 임원이라는 이유로 영어를 반드시 해야함??? 이상함... 3. 요즘 job시장에서 구인 position 숫자 대비 구직자수가 많아서인지 기존 연봉보다 적은 연봉 및 혜택(?)으로 기업들이 capa/spec이 좋은 사람들만을 요구함 --> 헤드헌터 분들이 더 힘들어 지고 있는 듯 (헤드헌터분들 응원 합니다!!) 4. 부익부, 빈익빈 --> Capa/spec + 영어 능력이 되는 분들은 어려운 job 시장에서 여러군데 합격하여 연봉 최대로 올려 이직 하지만 그렇지 않은 분들은 아무리 이력서 제출해도 면접의 기회도 상당히 적다는....나이가 많으시고 (특히 1970년 이전 출생하신 분들) 영어구사가 힘드신 분들은 다른 능력이나 spec이 뛰어나셔도 이직이 쉽지 않다고 합니다...(요즘 능력있는 C-level분들도 회사에서 나오는 분들이 많다는 소식에 맘이 아픕니다) 5. 면접시 case study는 이제 기본 --> Case study + Role play는 이제 면접의 기본이 된 것 같으며 case 분석력, 예상치 않은 질문 및 reaction에 대한 대응력, 짧은 시간안에 자신의 logic을 simple하게 설명하는 communication 능력이 없으면 면접 통과가 어렵다고 봅니다. (특히 부장급 이상부터는) 6. 산업분야 이동(즉 전직)은 정말 수 많은 검증을 받아야 함 --> 저의 경우 20년가까이 제조업에서 일하다 Software쪽으로 전직을 한 특이한 case입니다. 이에 전직 시 정말 많은 검증 process를 거쳤습니다. 하지만 자신이 정말 원한다면 불가능하지 않다는 것을 몸소 체험한 좋은 기회였습니다. 혹시 자신의 산업 분야를 바꾸고 싶은 분들이 있다면 힘 내시고 도전해 보시길!!!! Conclusion : 다음 직장에 대한 구직 준비가 덜 된 퇴사와 재취업은 잠시 삶을 힘들게 할 수 있지만 진정으로 자신이 원하는 길이 있다면 도전해 보는 것도 나쁘지 않음!!!! (회사에서는 만나지 못했던 많은 좋은 분들을 경험하게 됨 --> 인생을 보는 시각이 달라짐)