안녕하세요.
이번에 외국계 기업에 정규직으로 입사했는데요,
청년 내일채움공제를 신청하고 싶은데 신청하기 어려운 상황입니다. 이 상황에서는 1400만원 혜택 볼 수 있는 내채공을 포기해야 할까요?🥲
이렇게 두 가지 내용으로 어려운 상황인데요..
1. 인사 담당자님의 비협조적 태도
2. 근로계약서상 수습기간 내용
먼저,
1) 1350 전화해서 문의 했더니 외국계 기업이라도 사업자 등록번호 가운데가 84가 아니면 신청할 수 있다고 안내 받았거든요.
제가 인사 담당자님한테 이 얘기는 안하고 일단 신청하고 싶다고 말씀 드렸더니,
“ 관련사항을 확인해 보았는데 우리회사의 경우 현재 중소기업으로 분류되지 않아서(모회사가 대기업) 가입이 어렵다고 합니다. “
라고 안내 해주셨습니다.
이런 식으로 인사 담당자님이 업무 처리하는게 항상 비협조적이라는 부정적인 이야기를 다른 임직원분들 통해 듣기도 했었던지라.. 역시나 싶은 반응이었는데요🥲
- 나이스신용평가에서 기업 조회해보니,
저희 회사는 기업형태가 중소기업, 외감으로 나옵니다.
그리고 사업자 등록번호 가운데도 84가 아니구요..!
2) 입사 당시, 국문 근로 계약서는 작성하지 않았고, 영문 근로 계약서만 작성 했습니다.
영문 근로 계약서 내용은 아래와 같습니다.
-
수습기간:
직원은 고용 개시일로부터 6개월의 수습 기간을 거쳐야 합니다. 수습기간 만료일이 공휴일인 경우에는 그 다음 날을 만료일로 한다. 다만, 회사가 필요하거나 적절하다고 인정하는 경우 수습기간을 생략, 단축 또는 연장할 수 있습니다.
수습 기간 중 또는 만료 시 직원이 회사에서 계속 고용하는 것이 부적절하다고 인정되는 경우 본 계약은 사전 통지 없이 어떠한 보상 없이 종료될 수 있습니다. 이 경우 회사는 근로자가 근무한 일수만큼만 급여를 지급합니다.
- 청년 내일채움공제 신청 조건에서는, 수습기간이 최대 3개월 이내여야 하고, 입사일 기준으로 (수습기간 포함) 6개월 이내에 내일채움공제 신청을 완료 해야 한다고 나옵니다.
현재 이런 조건인데요, 회사에 제가 내일채움공제 신청을 요청 드리기 위해 수습기간 혹은 국문 근로계약서를 조건에 맞게끔 진행 요청 드리기는 아무래도 무리일까요?😭
1400만원이 저한테는 큰 돈이고 좋은 기회인데, 이렇게 놓치자니 아쉬워서 글을 남겨 조언을 구하고 싶습니다…!!
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