BEST사람 습성은 잘 안변하고 오래갑니다. 지금 높은 직급도 금수저 아니면 신입부터 출발했겠죠. 일 잘한다는 사람은 대부분 전문적 지식이나 기술 수준이 높거나 당면한 일들의 문제해결 능력으로 평가됩니다. 요즘처럼 급변하는 시장에서 경영참여까지 가려면 후자의 역량이 더 필요하구요. 상사가 1을 지시하면 더 깊은 수준의 1을 더 준비하세요. 상사들은 2를 원하지만 보통 1만 지시하는 경우가 많고 다수의 직원이 가져오는 결과물로 판단합니다. 지시하신 A건은 이러이러한데 다른 케이스를 조사해보니 B의 경우도 있고 저희는 B가 맞는거 같습니다. 가 답입니다. A조사 했어요. 로 보고하면 평사원 이상 기대하지 않을 겁니다.
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