저희 회사는 15명 규모의 작은 회사입니다. 3개의 조를 짜서 재택은무를 해요. 팀장인 제가 큰 일정을 체크 한 후 감안해서 짭니다. 근데 요즘은 이게 불만인건지 자기 일정 때문에 바꿔달라고 연락이 와요. (ex.그날 회사 주변에서 약속 있는데 다른날로 재택 바꿔달라, 그날은 휴가 예정이니까 다른날로 지정해달라) 재택 일정이 나왔는데 자기 사정이 있으면 그날 집에 있다가 약속 가면 안되나요? 그낭 휴가면 그냥 휴가 쓰면 되지 않나요?.. 그냥 넘어가기엔 불만의 목소리가 앞뒤로 들리니 어떻게든 대처해야겠다 싶어요. (무시하든. 화를 내던.혹은 인정하고 받아들이던....) 매주 스케쥴을 짜야하는 제 입장으로서는 이사람을 수정하면 또 다른 사람을 손봐야 하는데... 처음에 몇번은 그러려니 했는데 계속 그러니 이제 맞나 싶어요. 제가 꼰대인건가요.....?.... ㅠㅠㅠㅠ 아님 다들 이렇게 해주고 계신건가요? 답답한데 주변에 물을 데가 없어서 .....여기에 작성해보고 의견은 겸허히 받아들일게요.
회사생활🎁
회사에서 재택근무 어떻게 하세요?
21년 07월 20일 | 조회수 824
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우드캔들
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북경의남쪽
21년 07월 24일
회사마다 사정이 다르니 섣불리 판단하기 힘들지만
저는 가능하면 프로젝트에 문제 없는 선에서 자유롭게 연차나 조기퇴근 등 사용하게 합니다. 아마도 재택과 사무실 인원을 채워야 해서 그런거 같은데 저희는 로젝트 중심이라 제약이 없습니다. 대신 해당 프로젝트 pm에게 허락은 받아야겠죠. 하루 이틀 빠진다고 큰 문제 생기는 경우는 희박하나 가끔 문제가 생기는 경우는 있습니다. 그런 경우에만 팀장이 정리하고 복귀후 전달합니다. 하지만 너무 자유롭게 하면 무분별해질 수 있는데 그건 다 모아서 단호하게 얘기해줘야 합니다. 다같이 지키지 않으면 이 자유는 없어지거나 지금보다 까다로워 진다는건 알려줘야 합니다. 그리고 분명 뒷말은 생깁니다. 하지만 괜찮은 팀원들은 잘 따라 올겁니다.
회사마다 사정이 다르니 섣불리 판단하기 힘들지만
저는 가능하면 프로젝트에 문제 없는 선에서 자유롭게 연차나 조기퇴근 등 사용하게 합니다. 아마도 재택과 사무실 인원을 채워야 해서 그런거 같은데 저희는 로젝트 중심이라 제약이 없습니다. 대신 해당 프로젝트 pm에게 허락은 받아야겠죠. 하루 이틀 빠진다고 큰 문제 생기는 경우는 희박하나 가끔 문제가 생기는 경우는 있습니다. 그런 경우에만 팀장이 정리하고 복귀후 전달합니다. 하지만 너무 자유롭게 하면 무분별해질 수 있는데 그건 다 모아서 단호하게 얘기해줘야 합니다. 다같이 지키지 않으면 이 자유는 없어지거나 지금보다 까다로워 진다는건 알려줘야 합니다. 그리고 분명 뒷말은 생깁니다. 하지만 괜찮은 팀원들은 잘 따라 올겁니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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