안녕하세요. 제목이 곧 내용인 상태로 질문이 있습니다. 1. 아프면 '병가' 라고 처리하는데.. 이 경우 처리하는 단어가 있는데 기억이 안나네요.. 혹시 보통 뭐라고 하나요..? 조사? 상고? 갑자기 단어가 기억이 안납니다 ㅠ 2. 어쨋든 아직 1년이 안된 직원이지만 괜찮은 직원입니다. 보통의 경우 연차를 쓸 수 있도록 하는데.. 1년이 안되어서 만근 시에만 월차가 있는데.. 그냥 월차를 당겨 쓸 수 있도록 하면 되는지. 3. 보통 대표님이라 하면 뭐라도 보내시나요? 보낸다면 뭘 보내는게 좋을까요? 경조사 관련해서는 진짜 암것도 모릅니다 ㅠ_ㅠ
직원 할머니 상을 치를때 회사에서의 처리 어떻게 해야되나요?
21년 07월 19일 | 조회수 3,376
힘
힘내요다들
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lmoutvhs
21년 07월 19일
공무원들 경조사휴가, 교직원 경조사휴가 규정집이 인터넷에 다 공개되어있어요. 그거 참고해서 자녀 사망, 배우자 사망 5일, 부모님 또는 배우자 부모님 3일, 형제 2일, 조부모 외조부모 배우자조부모 배우자외조부모 1일 정도로 부여했구요, 휴가규정은 그 정도로 해두고, 아끼는 직원은 결혼은 백만원, 조사에는 30만원 정도 합니다. 조부모님이나 외조부님 조사에는 화환이나 경조사비는 안하고 휴가만 부여해요.
공무원들 경조사휴가, 교직원 경조사휴가 규정집이 인터넷에 다 공개되어있어요. 그거 참고해서 자녀 사망, 배우자 사망 5일, 부모님 또는 배우자 부모님 3일, 형제 2일, 조부모 외조부모 배우자조부모 배우자외조부모 1일 정도로 부여했구요, 휴가규정은 그 정도로 해두고, 아끼는 직원은 결혼은 백만원, 조사에는 30만원 정도 합니다. 조부모님이나 외조부님 조사에는 화환이나 경조사비는 안하고 휴가만 부여해요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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